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La prime alternance, c’est le bon plan !

    Les travaux parlementaires ont donné lieu au vote de différentes mesures, notamment concernant l’alternance, le 23 juillet dernier. Parmi les plus marquantes, la prime pour l’alternance que le MEDEF a appelée de ses voeux. Une bonne nouvelle pour les jeunes, les entreprises, et la reprise de l’activité économique.  

    Jusqu’au 28 février 2021, pour tout recrutement d’un alternant préparant un diplôme du CAP au Bac +5*, les employeurs bénéficient d’une prime à l’embauche de 5 000€, pour un alternant de moins de 18 ans, et de 8 000€ pour un alternant majeur. Une raison supplémentaire de faire le choix de l’alternance, pour nos jeunes, comme pour nos entreprises. 

    Comment en bénéficier ?

    Cette aide exceptionnelle sera perçue pour la première année de contrat quelle que soit la taille de l’entreprise.  

    Une seule condition, pour les entreprises de plus de 250 salariés : compter au moins 5% de contrats en alternance dans leurs effectifs au 31 décembre 2021*. Dans le cas contraire, elles pourraient être contraintes de rembourser les sommes perçues.

    En pratique, c’est très simple. Il suffit au chef d’entreprise d’enregistrer le contrat auprès de son OpCo (Opérateur de compétences) de référence, comme d’habitude. L’attribution de la prime se fait alors automatiquement, via l’ASP (Agence de services et de paiement) sans démarche spécifique de la part de l’entreprise. 

    Le calcul est vite fait ! Avec cette mesure, pour la première année du contrat, le reste à charge pour le recrutement d’un jeune en alternance n’a jamais été aussi faible !

    Toutes les informations utiles et pratiques sur alternance.medef.com

    *Pour les contrats de professionnalisation et les entreprises de plus de 250 salariés, certaines modalités seront précisées prochainement par décret