[MBA 2019] CREDIT AGRICOLE - Coup de coeur du jury

La caisse Régionale de CREDIT AGRICOLE a une gouvernance RSE avec pour valeurs : la proximité, la responsabilité et la solidarité.

Elle s'implique au niveau de l’ancrage territorial en subventionnant notamment 250 associations. Soucieux du développement économique de l’île, le CA a également développé le Village By CA, un espace propice au développement de nouvelles entreprises innovantes, et mène différentes actions en direction des jeunes en recherche d’emploi.

La banque intervient également chaque fois que l’île est confrontée à des difficultés (cyclones, sécheresse, crises sociales), en mettant en place des outils spécifiques pour aider les entreprises.

Sur la dimension sociale, le Crédit Agricole agit en faveur de la mixité et la diversité : - 50% de leurs cadres et cadres supérieurs sont des femmes. - Les écarts de salaire entre hommes et femmes ne dépassent pas les 3%. - 7% des salariés sont en situation de handicap.

Par ailleurs, de nombreuses initiatives en termes de qualité de vie au travail sont mises en place afin de permettre aux collaborateurs d'évoluer dans les meilleures conditions.
 

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